企业文化
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家文化：平等 友爱 互帮 共进 九州通的“家文化”在不同的时期有着不同的思想内涵。创业初期，体现的是“同吃、同住、同劳动”， 这是一种原生态的企业文化形式。随着公司的不断发展，企 业规模的不断扩大，我们对“家文化”提出了进 一步的要求，在2009和2010年，提出了追求“同一分事业，同一个梦想”的文化主题，把“家文化”的形式 提高到了一个新的高度，通过“服务从微笑开始”、“每天进步一步”、“金牌保姆计划”等不同的文化主 题活动，使我们的家文化体系得到不断升华，并落到实 处。2010年11月公司上市后，集团成为了一家公众 公司，社会、股民对公司提出了更高的要求，为使我们的企业文化进入一个新的更高境界，我们对“家文 化”的内涵进一步进行了延伸和深化，提出了“平等、友爱、互帮、共进”的家文化新的境界。 |
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平等：是九州通原生态文化--家庭式文化的基本表现形式。我们讲求平等，以求公正、合理，不论资排辈， 不任人唯亲，不厚此薄彼，所有员工一视同仁，公平竞争，机会均等，营造一个实事求是、客观公正、沟通顺畅、 一切从集体利益出发的良好氛围。 友爱：我们强调领导为员工服务、员工为客户服务，充分尊重和关心员工；我们主张“四海一家”，不同籍 贯、民族、年龄、学历、地域的员工，大家都是九州通大家庭的一份子；我们始终保持和谐、温馨、团结、友爱 的工作氛围，真诚对待身边同事，相互关爱，相互鼓励。 互帮：我们的领导关心员工的职业生涯，帮助员工制定职业发展规划，积极为员工创造成长的空间与环境； 我们倡导以老带新、以强带弱、先进帮后进；同事之间、部门之间、公司之间分享工作经验和成长心得，互相学 习，取长补短。共进：我们要求各公司、各部门建立统一规范的制度和流程，每个人要有严谨的作风和良好的形 象，为公司发展及个人成长创造有利条件；我们以强烈的责任心和危机感、强大的执行力与融合度不断提高自己， 实现个人与公司的共同成长。 同时，企业文化是不断拓展和升华的，我们九州通的家文化也一样，需要与时俱进，因此，现在又提出了 “专于职、秉于公、融于家”的主题理念。 专于职，就是强调我们在工作上要专业化、职业化，懂自己的业务。每一位员工都具备有专业的技能、职业的 素养、规范的行为。 秉于公，就是强调我们在工作中要做到平等公正，保持一颗公心。倡导大公无私，一切从集体利益出发， 一切为员工着想。 融于家，就是强调我们要保持一种开放、融合的心态。各级管理者都要深入一线，为员工提供服务，充分 关心和爱护员工；每名员工都要保持团结、友爱、和谐、温馨的工作氛围，真诚对待身边的同事，相互帮助， 相互鼓励，不断学习，共同进步。 |
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发布者： 珍药材 点击数：5627
发布时间：
2015-05-19 10:41:18
更新时间：
2015-05-20 17:11:42
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