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企业文化

  家文化:平等 友爱 互帮 共进
  九州通的“家文化”在不同的时期有着不同的思想内涵。创业初期,体现的是“同吃、同住、同劳动”, 这是一种原生态的企业文化形式。随着公司的不断发展,企 业规模的不断扩大,我们对“家文化”提出了进 一步的要求,在2009和2010年,提出了追求“同一分事业,同一个梦想”的文化主题,把“家文化”的形式 提高到了一个新的高度,通过“服务从微笑开始”、“每天进步一步”、“金牌保姆计划”等不同的文化主 题活动,使我们的家文化体系得到不断升华,并落到实 处。2010年11月公司上市后,集团成为了一家公众 公司,社会、股民对公司提出了更高的要求,为使我们的企业文化进入一个新的更高境界,我们对“家文 化”的内涵进一步进行了延伸和深化,提出了“平等、友爱、互帮、共进”的家文化新的境界。
 

 
  平等:是九州通原生态文化--家庭式文化的基本表现形式。我们讲求平等,以求公正、合理,不论资排辈, 不任人唯亲,不厚此薄彼,所有员工一视同仁,公平竞争,机会均等,营造一个实事求是、客观公正、沟通顺畅、 一切从集体利益出发的良好氛围。

  友爱:我们强调领导为员工服务、员工为客户服务,充分尊重和关心员工;我们主张“四海一家”,不同籍 贯、民族、年龄、学历、地域的员工,大家都是九州通大家庭的一份子;我们始终保持和谐、温馨、团结、友爱 的工作氛围,真诚对待身边同事,相互关爱,相互鼓励。

  互帮:我们的领导关心员工的职业生涯,帮助员工制定职业发展规划,积极为员工创造成长的空间与环境; 我们倡导以老带新、以强带弱、先进帮后进;同事之间、部门之间、公司之间分享工作经验和成长心得,互相学 习,取长补短。共进:我们要求各公司、各部门建立统一规范的制度和流程,每个人要有严谨的作风和良好的形 象,为公司发展及个人成长创造有利条件;我们以强烈的责任心和危机感、强大的执行力与融合度不断提高自己, 实现个人与公司的共同成长。
   同时,企业文化是不断拓展和升华的,我们九州通的家文化也一样,需要与时俱进,因此,现在又提出了 “专于职、秉于公、融于家”的主题理念。 专于职,就是强调我们在工作上要专业化、职业化,懂自己的业务。每一位员工都具备有专业的技能、职业的 素养、规范的行为。
  秉于公,就是强调我们在工作中要做到平等公正,保持一颗公心。倡导大公无私,一切从集体利益出发, 一切为员工着想。
   融于家,就是强调我们要保持一种开放、融合的心态。各级管理者都要深入一线,为员工提供服务,充分 关心和爱护员工;每名员工都要保持团结、友爱、和谐、温馨的工作氛围,真诚对待身边的同事,相互帮助, 相互鼓励,不断学习,共同进步。
 




 

发布者: 珍药材   点击数:1751   发布时间: 2015-05-19 10:41:18   更新时间: 2015-05-20 17:11:42